Số lượng đơn hàng khai thác từ Nhật Bản tăng nhiều so với cùng kỳ năm ngoái làm tăng số lượng người đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Các nghành chủ yếu như: Xậy dưng, Cơ khí, Nông nghiệp, Dệt may, Điện tử chiếm số lượng lớn.
Theo ông Liêm trưởng ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, số lượng lao động sang Nhật Bản tăng 35% so với năm ngoái, mỗi tháng các doanh nghiệp Việt Nam phái cử tổng cộng khoảng 1.000 lao động sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác nhau.
Theo ông Liêm trưởng ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, số lượng lao động sang Nhật Bản tăng 35% so với năm ngoái, mỗi tháng các doanh nghiệp Việt Nam phái cử tổng cộng khoảng 1.000 lao động sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác nhau.
Còn theo các doanh nghiệp XKLĐ, tỷ lệ lao động tăng đột biến là do các tập đoàn Nhật Bản tăng cường đơn hàng tuyển dụng lao động Việt Nam nhằm đẩy nhanh chiến dịch tái thiết các thành phố sau thảm họa động đất và sóng thần. Đồng thời, phục vụ chiến dịch xây dựng cho Thế vận hội 2020.
Một giám đốc một Công ty XKLD lĩnh vực Nhật Bản cho biết trong 4 tháng đầu năm, công ty đã phái cử được 200 lao động qua Nhật, bằng 1/2 số lượng năm 2013. “Hiện nay, đơn hàng tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn bay về liên tục, chúng tôi sợ không đủ nguồn lao động để cung ứng cho đối tác Nhật”.
Đăng nhận xét