Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), trong sáu tháng đầu năm 2014 các doanh nghiệp xuất khẩu lao động và các tổ chức khác đã phái cử 55.206 người đi làm việc ở nước ngoài.
Trong đó cao nhất vẫn là thị trường Đài Loan với 33.323 người, Nhật Bản 9.233 người, Hàn Quốc 3.238 người và 9.412 người cho các thị trường khác.
Theo Bộ Lao động-thương binh và xã hội, số liệu thống kê cho thấy kết quả hằng năm tăng lên nhưng thị trường lao động ngoài nước của VN vẫn còn nhỏ so với các nước xuất khẩu lao động trong khu vực. Các cơ quan chức năng trong và ngoài nước vẫn còn nhiều hạn chế về kinh nghiệm, thông tin thị trường. Bên cạnh đó năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp kém, tính chuyên nghiệp chưa cao. Nguồn lao động thấp cả về trình độ, tay nghề và ngoại ngữ, ý thức, tác phong kỷ luật kém, khó hòa nhập...Đây chính là những yếu tố làm hạn chế việc phát triển thị trường lao động ngoài nước.
Trong đó cao nhất vẫn là thị trường Đài Loan với 33.323 người, Nhật Bản 9.233 người, Hàn Quốc 3.238 người và 9.412 người cho các thị trường khác.
Theo Bộ Lao động-thương binh và xã hội, số liệu thống kê cho thấy kết quả hằng năm tăng lên nhưng thị trường lao động ngoài nước của VN vẫn còn nhỏ so với các nước xuất khẩu lao động trong khu vực. Các cơ quan chức năng trong và ngoài nước vẫn còn nhiều hạn chế về kinh nghiệm, thông tin thị trường. Bên cạnh đó năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp kém, tính chuyên nghiệp chưa cao. Nguồn lao động thấp cả về trình độ, tay nghề và ngoại ngữ, ý thức, tác phong kỷ luật kém, khó hòa nhập...Đây chính là những yếu tố làm hạn chế việc phát triển thị trường lao động ngoài nước.
Đăng nhận xét